Kariéra
Proč pracovat u nás?
Otevřenost a respekt
I když se nemusíme shodnout, jsme vždy profesionály, jsme upřímní a féroví. Vzájemný respekt napomáhá lepšímu porozumění a spolupráci. S kritikou přinášíme i návrhy.
Otevřeným, kreativním a cílevědomým přístupem dosahujeme lepších výsledků.
Individualita
Společný úspěch a růst stavíme na využití silných stránek každého z nás.
Díky využití celého spektra osobností v našem týmu jsme schopní hledat lepší řešení v každodenních situacích vyžadujících kreativitu a odhodlání.
Zodpovědnost
Pracovní svobodu a zdroje využíváme pro zvýšení své vlastní efektivity. Vždy s nimi zacházíme tak, jako by šlo o naši vlastní investici.
Pomocí neustálého rozvíjení a zdokonalování procesů a postupů děláme věci lépe a efektivněji.
Partnerství
Aktivně zákazníkovi nasloucháme a navrhujeme řešení, která jej posouvají blíže k cíli.
Rosteme společně.
Kompetence
Předvídáme a díváme se dál než ostatní.
Naše práce má přesah a rozvíjí nejen vlastní podnikání, ale celý obor jako takový.
Firemní kultura
Naše firemní kultura se ztotožňuje s myšlenkou růstu i v individuální rovině - necháváme růst zaměstnance, umíme se přizpůsobit jejich individuálním potřebám. Věříme, že schopní lidé si umějí nejlépe sami nastavit své vlastní hranice a nejlépe jim vyhovuje prostředí, které je motivuje k tomu být kreativní a inovativní.
Benefity
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na dovolenou
- Možnost home office
- Kurzy anglického jazyka
- 5 Sick days
- Odměny za doporučení
- Výhodné mobilní tarify
- Příspěvek na nákup telefonu
- Kanceláře stavěné pro lidi
- Benefit plus karta
- Výkonnostní finanční bonusy
- Stravenkový paušál
- Vzdělávání v oboru
- Dotovaná Multisport karta
- Příspěvek na penzijní připojištění
Máte zájem o jinou pozici?
Struktura týmů v CEOS data
Naše týmy jsou agilní. Své aplikace a služby (produkty) řídí produktoví manažeři, kteří mají k dispozici své týmy. Složení týmů je variabilní a vede k maximální schopnosti rychlé akce a efektivity při zachování prostoru na inovace a údržbu svěřených produktů. Specializace jednotlivých členů týmu není výlučná a architekti, testeři i analytici se mohou pružně zastupovat a využívat profesních přesahů. Zároveň dochází k prolínání týmů tak, aby práce zůstávala zajímavá a zábavná. S produktovými manažery úzce spolupracuje key account manager, který se stará o podstatnou část komunikace se zákazníkem. Platí však, že své produkty zákazníkovi primárně prezentuje právě produktový manažer.